Lidl w Polsce ma ponad 700 sklepów i 11 centrów dystrybucyjnych. Nasza załoga to także specjaliści, eksperci oraz kadra kierownicza, którzy pracują w Centrali w Jankowicach koło Poznania. Tutaj powstają pomysły na nowe produkty, opakowania i kampanie marketingowe! Chcesz rozwijać się w Centrali w obszarach takich jak np.: sprzedaż, zakupy, IT, HR albo marketing? A może szukasz pracy dodatkowej, żeby podreperować swój budżet? Dołącz do Lidla!
Przeczytaj relacje z rozmów kwalifikacyjnych osób, które aplikowały do tej firmy
Tylko wiarygodne relacje z rozmów kwalifikacyjnych. Nie pozwalamy pracodawcom na ich modyfikowanie.
Aplikowałeś na: Komisjoner
Rekrutacja odbyła się:listopad 2015, Gliwice
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
Telefon z zaproszeniem na rozmowę dostałem chyba ze 2 dni po wysłaniu cv. Zaprosili mnie na rozmowę do sklepu, a tam włączyli filmiki o ich działalności. Te same są na youtubie, więc można sobie sprawdzić. Pokazali nam, na czym właściwie cała ta praca polega. Cały ten czas siedzieliśmy wszyscy razem, chyba ze 30 osób. Jakiś kierownik opowiadał o tym, co będzie należało do naszych obowiązków, cośtam wspomniał o zasadach BHP, których się należy trzymać, a później już wzywali nas pojedynczo. Rozmowy indywidualne były krótkie, kilka pytań ogólnych i koniec. Ja zapamiętałem, że chcieli wiedzieć, jak widzę swoją karierę w Lidlu :) Pytali też czy studiuję, a jak powiedziałem, że tak, to czy dziennie. No i czy nie pracuję już gdzie indziej. Taki pełen pakiet zwykłych pytań, które zadają wszędzie, nie tylko w sklepie. Wszystko poszło szybko i sprawnie, po dwóch dniach dostałem decyzję, że mnie przyjęli i mogłem podpisać umowę.
Aplikowałeś na: Zastępca kierownika sklepu
Rekrutacja odbyła się:listopad 2011, Wrocław
PRACACzas trwania rekrutacji: do 2 tygodni
Ilość etapów rekrutacji: 1
Moje relacja:
W Lidlu byłam na jednej rozmowie kwalifikacyjnej, więc chyba nie prowadzą jakiś rozbudowanych rekrutacji. Zapamiętałam fajną atmosferę i dobre podejście do zestresowanego kandydata, takiego jak ja. Pytania dotyczyły doświadczenia zawodowego, miałam dokładnie opowiedzieć w którym sklepie co robiłam, dyspozycyjności w sensie od kiedy mogę zacząć, oczekiwań finansowych i typowych, które padają na innych rozmowach: dlaczego Lidl, kilka zdań o sobie itd. Żadnych podchwytliwych czy sprawdzających poziom wiedzy kandydata pytań nie było. Na koniec jeszcze mi powiedzieli co standardowo dają wszystkim, na takim stanowisku. Czyli z tego, co pamiętam, pakiet medyczny, jakiś tam socjal, jaką umowę itp.
Zastanawiasz się jak przygotować się na rekrutację w Lidl?
Nasza strona korzysta z plików cookies 🍪
Robimy to, aby zapewnić Ci komfort użytkownika i ulepszać nasze usługi, a przede wszystkim by umożliwić działanie naszej strony internetowej. Z plików tych korzystają również współpracujące z nami podmioty badawcze i reklamowe, szczegółowe informacje znajdziesz w Polityce Plików Cookies.
Klikając przycisk "Akceptuję" wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w plikach cookies. Zgodę możesz wycofać w każdym momencie w ustawieniach swojej przeglądarki.