Przygotuj się do rekrutacji w PwC

Sprawdź oferty praktyk i pracy, a potem aplikuj online. Wypełnij formularz aplikacyjny, załączając CV w języku polskim lub angielskim (w zależności od ogłoszenia). Możesz także udostępnić nam swój profesjonalny profil w mediach społecznościowych – sprawdzi się zamiast CV.

Po aplikacji, zweryfikujemy Twoje CV, a następnie wyślemy Ci link do testu online. Tak sprawdzimy Twoje zdolności logicznego i analitycznego myślenia. Pamiętaj, że zdanie testu jest warunkiem zakwalifikowania do kolejnego etapu rekrutacji. Na wykonanie testu masz 48 h.

Video interview wykorzystujemy w celu ulepszenia oraz przyspieszenia procesu rekrutacji. Korzystamy z aplikacji „HireVue”, która daje kandydatom szansę na przygotowanie się do rozmowy w dogodnym czasie i miejscu.
Na tym etapie sprawdzamy znajomość języka angielskiego. Bądź przygotowany zarówno na odpowiedzi ustne, jak i przesłanie odpowiedzi w formie pisemnej.
Zajrzyj do wskazówek rekrutacyjnych, gdzie podpowiadamy, jak przygotować się do tego etapu rekrutacji!

Jeśli wybrałeś ofertę praktyk lub pracy skierowaną do osób bez doświadczenia zawodowego, zostaniesz zaproszony na spotkanie z menedżerem lub na małe Assessment Centre (AC). W trakcie AC będziesz miał szansę porozmawiać z Konsultantami PwC, którzy opowiedzą o pracy w swoich zespołach. Dodatkowo przeprowadzimy rozmowę kwalifikacyjną i poprosimy Cię o opracowanie zadania biznesowego w formie krótkiej prezentacji.
Jeżeli masz już doświadczenie, zaprosimy Cię na krótką rozmowę kwalifikacyjną prowadzoną przez osobę z działu HR koordynującą cały proces rekrutacji. Podczas rozmowy obecny będzie także menedżer zespołu, do którego aplikujesz.