Rozmowy kwalifikacyjne w DECATHLON

Moje relacja:

Szybko, łatwo i bezproblemowo. Najpierw rozmowa przez telefon, raczej krótka i taka ogólna, potem spotkanie z rekruterem i kierownikiem sektora. Pytania dotyczyły mojej wiedzy o firmie i sprzedawanych produktach, a także w jakim wymiarze godzin jestem dyspozycyjny – w firmie Decathlon proponują elastyczny grafik, co było dla mnie dużym plusem. Poza tym poprosili mnie o prezentację jednego z produktów, jakie oferują, ale takie zadania często pojawiają się w czasie rekrutacji do sprzedaży, więc byłem na to przygotowany. W całej rozmowie głównie interesowała ich moja wiedza i zainteresowania związane z jakimś sportem, który jest powiązany z asortymentem jaki oferują, więc widać że szukają kogoś, kto jest obeznany w danym temacie.

Moje relacja:

Rozmowa w Decathlon była krótka i rzeczowa. Najpierw pytania bardzo ogólne, dotyczące mojej osoby. Później kilka pytań bardziej związanych z branżą i firmą. Po serii pytań dostałem potrzebne informacje na temat systemu pracy, mojego stanowiska, praw i obowiązków, wynagrodzenia itp. Nie musiałem o nic dopytywać. Wszystko w całkiem fajnej atmosferze i profesjonalnie przeprowadzone. Bardzo solidna rekrutacja!

Moje relacja:

I. rozmowa telefoniczna -> bardzo wstępna co było czuć. Przekazanie informacji, że są zainteresowani, pytanie o to czy ja również jestem, dopytanie o CV i zaproszenie na rozmowę z ustaleniem terminu kiedy i jak się widzimy II. spotkanie -> normalna rozwinięta rozmowa na całą masę tematów zaczynając od doświadczenia przez oczekiwania, umiejętności aż po zainteresowania związane bezpośrednio ze sportem Uwaga na to, żeby napisać sensowne CV a potem mówić prawdę o swoich zainteresowaniach. Na sporcie oni się przecież znają

Moje relacja:

Nie zaznaczam informacji o rozmowie przez telefon bo co to za rozmowa jak tylko dostałam informację tego i tego dnia zapraszamy cię na rozmowę czy ci pasuje czy będziesz. Tzn rozmowa to była ale nie taka kwalifikacyjna żeby poznać kandydata, czegokolwiek się o nim dowiedzieć. Właściwa rozmowa była w ich siedzibie sklepu gdzie miałam pracować. Tam wyglądało wszystko normalnie jak to w trakcie kwalifikacji. Ja się zapytałam o co chciałam np o elastyczność faktyczną tego grafiku. Zostałam zapytana ile godzin tygodniowo dam radę pracować czym się interesuję i na ile znam się na sportach zimowych. Chodziło o kwestie znajomości sprzętu np w zakresie dostosowania go do umiejętności / potrzeb. Ostatecznie temu klientowi trzeba doradzić. Jak na moje podchodzą odpowiednio do kandydata ale to indywidualna ocena jednej rozmowy

Moje relacja:

Rozmowa przez telefon była na dobrą sprawę rozmową z zaproszeniem na właściwą rekrutację. Tylko tutaj potwierdziłam, że dalej jestem zainteresowania i zgodziłam się na proponowany termin spotkania. Nie musiałam jeszcze nic więcej mówić o sobie. Na mówienie o sobie przyszła pora na spotkaniu. I na spotkaniu rzeczywiście powiedziałam dlaczego chcę pracować, kiedy mogę zacząć, jakie mam oczekiwania i jakie małe, ale zawsze jednak jakieś doświadczenie. Rozmawiało mi się miło, ale tutaj to na pewno kwestia kierowniczki/kierownika, na których się trafi na takiej rozmowie.

Moje relacja:

Ja też zaznaczyłam, że miałam rozmowę przez telefon i spotkanie w firmie tak jak tutaj wszyscy :) Rozmowa była krótka i sympatyczna, dosłownie parę pytań bo o co można pytać na takim stanowisku. Jak mi opowiedzieli jaki jest zakres obowiązków to same proste rzeczy. Wcześniej pracowałam jako hostessa i później jako sprzedawca w sklepie z ubraniami. Wiedziałam jak obie te prace wyglądają czego można się spodziewać chciałam tylko się dowiedzieć o konkrety tutaj. A oni chcieli się ode mnie dowiedzieć ile godzin tygodniowo będę dyspozycyjna, gdzie wcześniej pracowałam i czy praca na takim stanowisku mi będzie odpowiadała. Fajnie, że tak prosto :)

Moje relacja:

Widzę, że bez względu na stanowisko rekrutacja wygląda praktycznie tak samo. U mnie mimo, że nie aplikowałam na sprzedawcę, też była rozmowa przez telefon i rozmowa w firmie. Czyli można się spodziewać właśnie takiego schematu. Rozmowa przez telefon w moim przypadku bardziej wstępna z pytaniami czy jestem dyspozycyjna w godzinach rannych od poniedziałku do piątku, ile chcę zarobić, czym się interesuje i czy wcześniej gdzieś pracowałam. Rozmowa na miejscu bardzo sympatyczna o moich zainteresowaniach związanych ze sportem i też o doświadczeniu. Dużo opowiadali mi o zasadach pracy i o tym jak wygląda zatrudnienie.

Moje relacja:

Moja rozmowa przebiegała podobnie. Większa część była przez telefon. Już nie będę pisać dokładnie, bo wszystko to jest w tej poprzedniej opinii. Z tym wyjątkiem, że ja nie aplikowałem do działu z rowerami ;) Także pytania standardowe, później rozmowa w firmie, powtórzenie tego wszystkiego, uścisk ręki a później telefon zwrotny, że mnie przyjmują.

Moje relacja:

Trochę mnie zaskoczyło, że Decathlon prowadzi znaczącą część procesu rekrutacyjnego przez telefon. Pani, która do mnie zadzwoniła pytała i pytała, i pytała. Obszar pytań był bardzo szeroki. Na samym początku ustalenie kwestii dyspozycyjności. Następnie, czy jestem studentem, a jak jestem to jaki kierunek. Pojawiło się pytanie, czemu akurat aplikowałem do działu - rowery. Czy się interesuje taką tematyką, czy jeżdżę na rowerze? Czy trenuje amatorsko, czy zawodowo? Czy pracowałem już w sprzedaży? Udało się przejść przez etap telefoniczny i zostałem zaproszony na spotkanie. Na spotkaniu padły takie mniej więcej takie same pytania, jak w rozmowie telefonicznej. Na rozmowie bardziej wchodzono w szczegóły merytoryczne, tzn. czy mam większe pojęcie o rowerach